Rozwiązujemy spory tak,
by budować porozumienie,
a nie pogłębiać konflikt
Dwusemestralny program zgodny ze standardem Społecznej Rady ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości — dla wszystkich, którzy chcą profesjonalnie negocjować i mediować.
prof. dr hab. Paweł Waszkiewicz
Studiami kieruje prof. dr hab. Paweł Waszkiewicz
„Sztuka rozwiązywania sporów to nie ucieczka od konfliktu, ale umiejętność przekształcenia go w rozmowę. Tego można i trzeba się nauczyć — w bezpiecznych warunkach, pod okiem trenerów.”
Prawnik, kryminalistyk, mediator. Autor licznych publikacji z zakresu kryminalistyki, dowodu naukowego oraz alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Łączy pracę badawczą i dydaktyczną z praktyką szkoleniową dla zawodów prawniczych.
Grono wykładowców to praktycy rozwiązywania sporów i konfliktów z dużym doświadczeniem dydaktycznym — większość uczestniczyła w projektach badawczych dotyczących praktyki mediacji i jest autorami publikacji naukowych z tej dziedziny.
12 weekendowych zjazdów — w soboty w godzinach 9:00–16:00 i niedziele 9:00–14:00. Zajęcia odbywają się stacjonarnie w Collegium Iuridicum II przy ul. Lipowej 4.
Dwa semestry, 170 godzin zajęć, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych UW.
Dla wszystkich, którzy chcą profesjonalnie negocjować i mediować
Studia adresujemy do osób z wyższym wykształceniem zainteresowanych alternatywnymi metodami rozwiązywania sporów — w szczególności do prawników, mediatorów i kandydatów na mediatorów, ale również do menedżerów, psychologów i wszystkich, którzy w pracy zawodowej spotykają się z konfliktem.
- 01Prawnicy i aplikanci wszystkich zawodów prawniczych
- 02Mediatorzy i kandydaci na mediatorów
- 03Pełnomocnicy stron w sporach cywilnych i gospodarczych
- 04Menedżerowie HR i osoby zarządzające zespołami
- 05Psycholodzy i pracownicy pomocy społecznej
- 06Urzędnicy prowadzący spory administracyjne
- 07Specjaliści ds. compliance i rozwiązywania sporów wewnętrznych
- 08Wszyscy zainteresowani warsztatem ADR
Co absolwent wie i potrafi
Program oparty jest na warsztatowej formie zajęć, z licznymi symulacjami negocjacji i mediacji oraz ćwiczeniami komunikacji interpersonalnej. Tematyka symulacji dostosowywana jest do zainteresowań i specjalizacji uczestników, a każdy semestr kończy się symulacją grupową z informacją zwrotną od trenerów.
Standard szkolenia mediatorów
Program realizuje wytyczne Społecznej Rady ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości — stanowi pełne przygotowanie teoretyczne i praktyczne dla osób, które chcą specjalizować się w mediacji.
Warsztatowa forma zajęć
Większość zajęć to interaktywne warsztaty z udziałem trenerów. Słuchacze biorą udział w licznych symulacjach negocjacji i mediacji dopasowanych do ich zainteresowań i specjalizacji.
Teoria konfliktu i komunikacja
Pogłębione spojrzenie na psychologiczne i społeczne źródła konfliktu, komunikację interpersonalną i sposoby budowania porozumienia w sytuacjach napięcia.
Negocjacje pozycyjne i problemowe
Słuchacze poznają obie szkoły negocjacji i uczą się świadomie dobierać strategię w zależności od kontekstu — od sporu sądowego po negocjacje biznesowe.
Wszystkie typy mediacji
Mediacje sądowe i pozasądowe, w sprawach gospodarczych, rodzinnych, cywilnych, karnych, z udziałem nieletnich, w sporach administracyjnych i międzynarodowych.
Świadectwo Uniwersytetu Warszawskiego
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie negocjacji, mediacji i innych AMRS — uznawany w środowiskach prawniczych i biznesowych.
170 godzin, dwa semestry, sześć bloków tematycznych
Program podzielony jest na sześć bloków tematycznych. Semestr zimowy koncentruje się na teorii i psychologii konfliktu, komunikacji interpersonalnej oraz negocjacjach. Semestr letni poświęcony jest mediacji w różnych jej typach oraz innym alternatywnym metodom — arbitrażowi, facylitacji i metodom hybrydowym.
Każdy semestr kończy się egzaminem pisemnym oraz symulacją grupową (negocjacji w I semestrze, mediacji w II) obserwowaną przez trenerów.
- 01Wprowadzenie do problematyki rozwiązywania sporów i konfliktów
- 02Psychologia konfliktu
- 03Negocjacje pozycyjne i problemowe
- 04Wprowadzenie do mediacji sądowych i pozasądowych
- 05Wybrane typy mediacji, ich specyfika i wykorzystywane narzędzia
- 06Inne Alternatywne Metody Rozwiązywania Sporów — arbitraż, facylitacje, formy hybrydowe
Semestr zimowy
październik – styczeń- 01
Wprowadzenie do problematyki rozwiązywania sporów
Rozwiązywanie sporów w społeczeństwach dawnych, podstawy filozoficzne dialogu, źródła i eskalacja konfliktu.
- 02
Psychologia konfliktu
Mechanizmy psychologiczne sporu, zarządzanie konfliktem, psychologiczne aspekty negocjacji i mediacji.
- 03
Komunikacja interpersonalna
Warsztat efektywnej komunikacji — narzędzie niezbędne każdemu mediatorowi i negocjatorowi.
- 04
Negocjacje pozycyjne
Klasyczna szkoła negocjacji, mocne i słabe strony, kiedy warto z niej korzystać.
- 05
Negocjacje problemowe
Szkoła harwardzka, BATNA, oparcie na interesach — fundamenty współczesnych negocjacji.
- 06
Rola prawa i prawników w negocjacjach
Praktyczne wykorzystanie negocjacji w pracy pełnomocnika i doradcy prawnego.
- 07
Symulacja negocjacji
Symulacja na zakończenie semestru w grupach, obserwowana przez trenerów dających informację zwrotną.
Semestr letni
luty – czerwiec- 01
Wstęp do mediacji, etapy mediacji
Struktura procesu mediacji, regulacje prawne, ugoda mediacyjna.
- 02
Mediacje w sporach gospodarczych
Specyfika sporów handlowych, mediacja jako alternatywa dla arbitrażu i postępowania sądowego.
- 03
Mediacja w sporach rodzinnych
Sprawy rozwodowe, opieka nad dziećmi, podział majątku — specyfika emocjonalna i prawna.
- 04
Mediacje w sporach z zakresu prawa pracy
Konflikty w zespołach, sprawy zwolnień, mobbing, regulacje kodeksowe.
- 05
Mediacja w postępowaniu karnym i z udziałem nieletnich
Sprawiedliwość naprawcza, mediacja jako instrument resocjalizacji i kompensacji.
- 06
Impas, facylitacja, formy hybrydowe
Co robić, gdy proces utknął — facylitacja, med-arb i inne metody hybrydowe.
- 07
Konflikty międzynarodowe i międzykulturowe
Wybrane metody rozwiązywania konfliktów międzynarodowych, specyfika sporów wielokulturowych.
- 08
Symulacja mediacji
Końcowa symulacja w grupach, obserwowana przez trenerów dających informację zwrotną.
Praktycy mediacji i negocjacji z dorobkiem naukowym
Zajęcia prowadzą praktycy rozwiązywania sporów i konfliktów, którzy łączą doświadczenie dydaktyczne z pracą badawczą i mediacyjną. Kliknij wykładowcę, aby poznać krótki profil.
Grono wykładowców składa się z praktyków rozwiązywania sporów i konfliktów dysponujących także dużym doświadczeniem dydaktycznym — autorów publikacji naukowych poświęconych mediacji, negocjacjom i innym metodom ADR.
2 semestry
170 godzin zajęć ogółem, 12 weekendowych zjazdów
od 8 000 zł
jednorazowo, w 2 ratach (8 600 zł) lub w 4 ratach (9 000 zł)
Zjazdy weekendowe
soboty 9:00–16:00 i niedziele 9:00–14:00, stacjonarnie
Sekretariat Studiów
W sprawach organizacyjnych, rekrutacyjnych i programowych zapraszamy do kontaktu z sekretariatem. Dokumenty rekrutacyjne można przesłać pocztą lub złożyć osobiście.
Adres
Collegium Iuridicum II, pok. 3.5
ul. Lipowa 4
00-316 Warszawa
pn.–pt.
8:00 – 16:00
mgr Katarzyna
Tchórzewska
Najczęściej zadawane pytania
Rekrutacja na rok akademicki 2026/27 rozpocznie się w drugiej połowie czerwca
Rejestracja prowadzona jest w Internetowej Rejestracji Kandydatów UW. Liczba miejsc jest ograniczona — 36.
Aktualności dotyczące Studiów dostępne są również na profilu Facebook.