Indywidualne i zbiorowe prawo pracy — teoria i praktyka stosowania
Dwa semestry, 284 godziny zajęć, zjazdy weekendowe sobotnio-niedzielne, średnio co 2 tygodnie. Kierownik — prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf.
prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf
Studiami kieruje prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf
„Prawo pracy to dyscyplina nieustannie obecna w życiu każdego z nas — w gabinecie kadrowca, na sali sądowej, w gabinecie zarządu. Naszym celem jest przygotować Państwa do jego sprawnego, odpowiedzialnego stosowania.”
Wybitna specjalistka prawa pracy, Pierwsza Prezes Sądu Najwyższego w latach 2014–2020. Wieloletnia kierowniczka Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPiA UW. Autorka licznych podręczników i komentarzy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Studia prowadzą wybitni naukowcy Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPiA UW, sędziowie Sądu Najwyższego, doświadczeni praktycy oraz przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.
Zjazdy weekendowe sobotnio-niedzielne, średnio co 2 tygodnie — dwa semestry, 284 godziny zajęć.
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Uniwersytetu Warszawskiego — najwyższy stopień wykształcenia akademickiego w specjalności prawa pracy.
Dla tych, którzy stosują prawo pracy każdego dnia
Słuchaczami Studiów mogą być absolwenci wszystkich kierunków studiów wyższych posiadający tytuł magistra lub równorzędny. Studia adresujemy do bardzo szerokiego kręgu odbiorców — od kadry kierowniczej po pracowników administracji publicznej.
- 01Osoby zajmujące się problematyką kadrową w przedsiębiorstwach
- 02Pracodawcy i kadra menedżerska
- 03Prawnicy stosujący prawo pracy w praktyce
- 04Pracownicy administracji publicznej
- 05Osoby odpowiedzialne za implementację europejskiego prawa pracy
- 06Specjaliści HR i działów personalnych
- 07Pracownicy działów BHP i compliance
- 08Absolwenci wszystkich kierunków z tytułem licencjata, magistra lub równorzędnym
Co absolwent wie i potrafi
Absolwenci uzyskują pełną, usystematyzowaną wiedzę z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa europejskiego, BHP oraz postępowania — niezbędną do skutecznego stosowania prawa pracy w przedsiębiorstwach, kancelariach i administracji publicznej.
Pełen przegląd indywidualnego prawa pracy
Od nawiązania, przez kształtowanie treści, po ustanie stosunku pracy — wynagrodzenie, czas pracy, urlopy, dokumentacja pracownicza.
Zbiorowe prawo pracy
Układy zbiorowe, regulaminy, związki zawodowe, rady pracowników i techniki tworzenia specyficznych źródeł prawa pracy.
Europejskie prawo pracy
Implementacja prawa unijnego, swoboda przepływu pracowników, dyrektywy w zakresie warunków zatrudnienia i ochrony pracownika.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Obowiązki pracodawcy, kontrola i nadzór Państwowej Inspekcji Pracy nad warunkami pracy — zajęcia prowadzone przez przedstawicieli PIP.
Postępowanie i odpowiedzialność
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, odpowiedzialność stron stosunku pracy, ochrona danych osobowych w zatrudnieniu.
Restrukturyzacje i elastyczne formy
Prawo pracy wobec restrukturyzacji przedsiębiorstw, elastyczne formy zatrudnienia, zatrudnianie cudzoziemców, prawo urzędnicze.
284 godziny, dwa semestry, 24 przedmioty
Program obejmuje całokształt problematyki prawa pracy — od wprowadzenia, przez indywidualne i zbiorowe prawo pracy, BHP, ubezpieczenia społeczne i prawo europejskie, aż po zarządzanie zasobami ludzkimi i postępowanie sądowe.
Cztery przedmioty kończą się egzaminem.
- 01
Wprowadzenie do prawa pracy
Źródła prawa pracy, zasady ogólne, podmioty stosunku pracy.
10 godz.2 ECTS · I sem. - 02
Różne formy zatrudnienia
Stosunek pracy a inne formy świadczenia pracy — egzamin.
15 godz.4 ECTS · I sem. - 03
Kształtowanie treści stosunku pracy
Umowa o pracę, warunki zatrudnienia, zmiany treści stosunku pracy.
12 godz.3 ECTS · I sem. - 04
Ustanie i zmiana treści stosunku pracy
Wypowiedzenie, rozwiązanie, ochrona trwałości zatrudnienia — egzamin.
16 godz.4 ECTS · II sem. - 05
Wynagrodzenie za pracę
Składniki wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia, świadczenia związane z pracą.
15 godz.3 ECTS · I sem. - 06
Czas pracy
Systemy i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych — egzamin.
20 godz.4 ECTS · II sem. - 07
Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy
Urlop wypoczynkowy, urlopy związane z rodzicielstwem, zwolnienia od pracy — egzamin.
8 godz.2 ECTS · II sem. - 08
Elastyczne formy zatrudnienia i ochrona interesów pracodawcy
Ochrona interesów pracodawcy, zakazy konkurencji, telepraca i praca zdalna.
8 godz.1,5 ECTS · II sem. - 09
Dokumentacja pracownicza
Akta osobowe, ewidencja czasu pracy, dokumenty pracownicze w formie elektronicznej.
8 godz.1,5 ECTS · I sem. - 10
Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ocena ryzyka zawodowego, wypadki przy pracy.
18 godz.4 ECTS · I sem. - 11
Działalność socjalna pracodawcy
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pozapłacowe.
8 godz.1,5 ECTS · I sem. - 12
Odpowiedzialność stron stosunku pracy
Odpowiedzialność porządkowa, materialna i odszkodowawcza.
8 godz.1,5 ECTS · II sem. - 13
Prawo pracy wobec restrukturyzacji przedsiębiorstw
Przejście zakładu pracy, zwolnienia grupowe, sukcesja praw i obowiązków.
15 godz.3 ECTS · I sem. - 14
Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
Składki, obowiązki płatnika, świadczenia z ubezpieczeń społecznych.
15 godz.3 ECTS · II sem. - 15
Kontrola i nadzór PIP nad warunkami pracy
Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy — zajęcia prowadzone przez przedstawicieli PIP.
12 godz.3 ECTS · II sem. - 16
Zbiorowe prawo pracy
Układy zbiorowe, związki zawodowe, rady pracowników, spory zbiorowe.
25 godz.5 ECTS · II sem. - 17
Techniki tworzenia specyficznych źródeł prawa pracy
Zajęcia warsztatowe — redagowanie regulaminów, układów i innych aktów wewnętrznych.
5 godz.1 ECTS · II sem. - 18
Europejskie prawo pracy
Dyrektywy UE, swoboda przepływu pracowników, implementacja prawa wspólnotowego.
8 godz.1,5 ECTS · I sem. - 19
Prawo urzędnicze
Stosunki służbowe w administracji publicznej, służba cywilna, korpus urzędniczy.
10 godz.2 ECTS · II sem. - 20
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Strategiczne ZZL, polityka personalna, rozwój kompetencji pracowniczych.
25 godz.5 ECTS · I sem. - 21
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
Specyfika postępowania sądowego w sprawach pracowniczych.
5 godz.1 ECTS · II sem. - 22
Prawo pracy w szkołach wyższych
Stosunki pracy nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami.
8 godz.1,5 ECTS · I sem. - 23
Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
RODO w stosunkach pracy, monitoring, dane wrażliwe pracowników.
5 godz.1 ECTS · II sem. - 24
Zatrudnianie cudzoziemców
Zezwolenia na pracę, delegowanie, status prawny pracowników z zagranicy.
5 godz.1 ECTS · II sem.
Naukowcy WPiA UW, sędziowie SN i praktycy
Wśród wykładowców są profesorowie i adiunkci Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPiA UW, sędziowie Sądu Najwyższego, doświadczeni adwokaci i radcowie prawni oraz przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.
Zajęcia poświęcone problematyce bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy prowadzą przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.
2 semestry
284 godziny zajęć, zjazdy weekendowe co 2 tygodnie
5 600 zł
płatność jednorazowa do 15 października; w 2 ratach: 5 900 zł (2 × 2 950 zł)
Zjazdy weekendowe
sobotnio-niedzielne, wykłady, konwersatoria i zajęcia warsztatowe
Sekretarz Studiów
W sprawach organizacyjnych, rekrutacyjnych i programowych zapraszamy do kontaktu z sekretariatem.
Adres
Wydział Prawa i Administracji UW
Collegium Iuridicum III
ul. Oboźna 6, Warszawa
pokój 1.11
mgr Agnieszka
Paprocka-Osińska
poniedziałek 8:00 – 18:00
wtorek – piątek 8:00 – 16:00
w godz. 8:30 – 10:00 (na prośbę uczestników, po uprzednim kontakcie mailowym)
Najczęściej zadawane pytania
Dołącz do programu prowadzonego przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej WPiA UW
Rejestracja prowadzona jest w Internetowej Rejestracji Kandydatów UW. Orientacyjna liczba miejsc — 80.