Informacje ogólne
Studium jest przeznaczone dla wszystkich osób pragnących poszerzyć swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, w szczególności dla osób stosujących prawo pracy w praktyce, zajmujących się problematyką kadrową, przedsiębiorców, kadry menedżerskiej, jak również dla pracowników administracji publicznej, w tym osób odpowiedzialnych za implementację i stosowanie europejskiego prawa pracy. Słuchaczami Studium mogą być absolwenci wszystkich kierunków studiów wyższych, posiadający tytuł magistra lub równorzędny, którzy są zainteresowani problematyką prawa pracy.
 |
 |
 |
 |
 |
|
ORIENTACYJNA LICZBA MIEJSC |
CZAS TRWANIA |
JĘZYK WYKŁADOWY (1) |
POZIOM KSZTAŁCENIA |
KOSZT STUDIÓW(2) |
|
150 |
2 semestry |
polski |
studia podyplomowe |
4500 zł |
(1)Opłata jednorazowa: 4500,00 zł – płatna do 15. października
(2)Opłata w II ratach: 4800,00 zł; I rata – 2400,00 zł płatna do 15.października; II rata – 2400,00 zł płatna do 15. Stycznia
(3)Opłata w IV ratach: 5000,00 zł; I rata – 1250,00 zł płatna do 15. października; II rata – 1250,00 zł płatna do 15.stycznia; III rata – 1250,00 zł płatna do 15.marca; IV rata – 1250,00 zł płatna do 15.maja
Cel studiów
Studia adresowane są do bardzo szerokiego kręgu odbiorców - osób zajmujących się problematyką kadrową, pracodawców i kadry kierowniczej, prawników, a także pracowników administracji publicznej, w tym osób zajmujących się implementacją prawa wspólnotowego. Warunkiem przyjęcia jest posiadanie tytułu magistra (lub równorzędnego).
Co oferujemy
Całość obejmuje ok. 280godzin zajęć realizowanych w trybie zjazdowym sobotnio-niedzielnym, średnio co 2 tygodnie
Kadra
Ponadto zajęcia poświęcone problematyce bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy prowadzą przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy.
Przedmioty główne
- Wprowadzenie do prawa pracy
- Różne formy zatrudnienia (egzamin)
- Kształtowanie treści stosunku pracy
- Ustanie i zmiana treści stosunku pracy (egzamin)
- Wynagrodzenie za pracę
- Czas pracy (egzamin)
- Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy (egzamin)
- Elastyczne formy zatrudnienia i ochrona interesów pracodawcy
- Dokumentacja pracownicza
- Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy
- Działalność socjalna pracodawcy
- Odpowiedzialność stron stosunku pracy
- Prawo pracy wobec restrukturyzacji przedsiębiorstw
- Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
- Kontrola i nadzór Państwowej Inspekcji Pracy nad warunkami pracy
- Zbiorowe prawo pracy
- Techniki tworzenia specyficznych źródeł prawa pracy (zajęcia warsztatowe)
- Europejskie prawo pracy
- Prawo urzędnicze
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
- Prawo pracy w szkołach wyższych
- Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
- Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
Absolwent kierunku czyli kto?
Studia są przeznaczone dla wszystkich osób pragnących pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, a absolwenci uzyskują najwyższy stopień wykształcenia akademickiego w tej specjalności.